Blogi

Millaista on SHOry:n hallituksessa työskentely?

Suomen Hiihdonopettajat ry:n toimintaa ohjaa hallitus, jonka valitsee yhdistyksen vuosikokous. Hallituksessa on 6 jäsentä, joista yksi on puheenjohtaja ja yksi varapuheenjohtaja. Hallituskausi on kaksi vuotta, ja vuorovuosittain erovuorossa on 2 tai 4 hallituksen jäsentä.

Mukaan tarvitaan siis hallitustyöskentelystä kiinnostuneita ehdokkaita, mutta millaista hallituksessa työskentely sitten oikein on?

Lue alta hallituslaisten Timo Welsbyn, Ökö Heikkalan ja Pepe Vannisen ajatuksia hallitustyöskentelystä.

kuvassa Suomen Hiihdonopettajat ry:n hallituksen jäsenet sekä koordinaattori vuodelta 2021

Mitä hallitus oikeastaan tekee?

”Yhdistyksen hallitus on juridinen toimielin, jonne vuosikokous vuosittain valitsee edustajansa edistämään yhdistyksen tavoitteita.” -Timo

”Hallitus johtaa yhdistystä. Yhdistykselle rekrytoitiin syksyllä 2020 koordinaattori, ja Salla onkin ansiokkaasti ottanut koppia käytännön asioista minun ja Timon lisäksi, mutta hallitus silti johtaa yhdistystä. Hallitus sparraa, keskustelee, neuvottelee, päättää ja useasti myös toteuttaa asioita.” -Ökö

”Hallitus keskustelee, rakentaa, sammuttaa tulipaloja, ideoi ja laittaa asioita käytäntöön. Nyt koordinaattorin rekrytoinnin jälkeen hallitus voi paremmin käyttää aikaa strategisiin aiheisiin, kun käytännön tekemiseen ei mene enää niin paljon aikaa.” -Tommi

Paljonko hallitustyö vaatii aikaa?

”Aikaa saa menemään niin paljon kuin sitä on ja jos aikaa ei ole, niin ei kannata myöskään luottamustoimeen hakeutua. Se ei ole itsensä eikä yhdistyksen etu.” -Timo

”Kuinka paljon sinulla on aikaa? 😊 Kyllä hallitustyöhön menee (laskennallisesti) varmaan kaikilla hallituksen jäsenillä pari tuntia viikossa, minulla (varapuheenjohtajana) ja Timolla (puheenjohtajana) jonkin verran enemmän. Etenkin näin alkutalvesta tahti on kovempi kuin keskellä talvea. Loppukeväästä vauhti jälleen kiihtyy, kun kuluva talvi täytyy saada pakettiin ja katseet suunnattua seuraaville lumille. Lähes päivittäin olemme aktiivisia omilla Slack-kanavilla, ja vähintään kerran kuussa pidämme hallituksen kokouksia. Jokaisen aikaresurssi on kuitenkin henkilökohtainen, joten jos jollakin on aikaa ja virtaa, niin duunia kyllä riittää.” -Ökö

”Hallitustyö vie aikaani 1-6h viikossa. Joskus kokoukset venyvät, kun pöydällä on isoja asioita päätettävänä. Lisäksi olen käyttänyt aikaani jäsenetujen neuvottelemiseen.” -Pepe

”Paljon… Viikkotasolla varmasti 1-3h, joskus vähemmän ja joskus enemmän.” -Tommi

Kuinka usein hallitus kokoontuu?

”Koronan aikana emme ole livenä tavanneet kertaakaan. Tästä huolimatta olemme pitäneet vähintään yhden verkkotapaamisen kuussa, joskus jopa pari.” -Ökö

Mitä hallitustyöstä saa vastineeksi?

”Koettua pätevyyttä, autonomiaa ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta – SHOry:n pedafilosofiaa lainatakseni. Hallitus- ja yhdistystyö on ensimmäisen hallitusvuoteni perusteella ollut äärettömän mielenkiintoista ja palkitsevaa, monesti myös hauskaa. Itse koen saavani tästä ”työstä” kanavan, jossa saan toteuttaa itseäni monella sellaisella tavalla, jota en voisi tehdä muualla. Kaiken lisäksi tässä hommassa oppii koko ajan uutta. Niin, ja kavereita ja ystäviä, niitäkin tässä hommassa saa myös.” -Ökö

”Hallitustyöstä saa aineetonta vastiketta. Hyvä porukka ja mahdollisuus vaikuttaa sekä tehdä asioita suomalaisen hiihdonopetuksen hyväksi. Jos se motivoi, niin olet oikea henkilö joukkoon.” -Timo

”Vastineeksi hallitustyöstä saa yhteenkuuluvuuden tunnetta, ja pääsee olemaan mukana tekemässä suomalaisen hiihdonopetuksen eteen.” -Pepe

”Pitkällä aikajänteellä näkee mihin suuntaan ne asiat kehittyvät mistä ollaan oltu päättämässä eli näkee oman käden jäljen. Tässä porukassa on myös sitä intohimoa suomalaisen hiihdonopetuksen kehittämiseksi ja sen huomaa jokaisessa yhteisessä kokouksessa.” -Tommi

Millaista osaamista hallitukseen kaivattaisiin?

”Jos ja kun haluaisimme viedä yhdistystä ja suomalaista hiihdonopetusta eteenpäin, niin koen, että hallitukseen kaivataan tällä hetkellä ihmistä, jolla on aikaa, energiaa ja osaamista kehittää yhdistys- ja koulutustoimintaamme eteenpäin.” -Ökö

”Halitukseen kaivataan innokasta ja osaavaa ihmistä, joka monipuolisella taustallaan pystyy tukemaan ja kehittämään suomalaista hiihdonopetusta. -Pepe 

”Tämän hetken hallituksella on laajasti osaamista sekä kokemusta ja siksi mielestäni hallitukseen olisi erittäin tervetullutta saada uutta näkemystä ja intoa sekä motivaatiota tulevaisuutta varten.” -Tommi

Mikä hallitushommissa on parasta?

”Se, kun hommat etenee. Tätä en voi korostaa liikaa. On ihan sairaan siistiä tunnistaa jokin kehityskohta, jengillä keksiä siihen näkökulma, alkaa viedä asiaa eteenpäin ja jonkin ajan päästä huomata, että tämä asiahan on kehittynyt. Monesti lopputulos syntyy tavalla, jota et aluksi edes ajatellut. SE on parasta!” -Ökö

”Kehittäminen ja porukka.” -Tommi

Itselle on parasta, että näkee kehitystä yhdistyksen toiminnassa, ja saa olla mukana tekemässä päätöksiä, jotka helpottavat hiihdonopettajaksi haluavien koulutusmahdollisuuksia. Lisäksi on ilo nähdä, että saa jäsenistöä sidottua yhteen erilaisten jäsenetujen mm. sauvatilauksen johdosta.” -Pepe

Entä mikä työläintä?

”Yhdistystoiminta on kaikkinensa murrosvaiheessa. Vapaaehtoistyö ei ole niin itsestään selvää kuin ennen. Nyky-yhteiskunnan kiireinen rytmi rajoittaa mahdollisuuksia osallistua yhdistystoimintaan. Onneksi innokkaita vielä on. Meidän tulee löytää uusi suunta toiminnallemme, saada jäsenmäärät kasvatettua ja luoda lisää merkitystä yhdistykseen kuulumiselle. Se on iso haaste, mutta myös mielenkiintoinen sellainen.” -Timo

”Vähäiset aikaresurssit ja tietynlainen ”kädestä suuhun” -toiminta. Eli mitään ei oikein ikinä ehdi ihan viimeisen päälle joko valmistella tai viedä maaliin, tai vähintäänkin työskentely menee pikkutunneille. Myös yhteisten aikataulujen löytäminen on välillä haastavaa, kun kenellekään tämä ei tietenkään ole ensisijainen duuni.” -Ökö

”Joskus tuntuu, että kokoukset kestää ikuisuuden, mutta siihenkin ollaan saatu tällä hallituskaudella jo iso loikka parempaan.” -Tommi

Miksi sinä halusit hallitukseen?

”Itse koen velvollisuudeksi osallistua toimintaan ja haluan ajaa yhteistä etua. Toivon, että aikanani puheenjohtajana saadaan synnytettyä uusi sukupolvi, joka vie yhdistyksen seuraavalle stepille. Positiivisia signaaleja on olemassa ja uskon tämän tavoitteen toteutuvan nopeastikin. Tärkeintä hallitustyössä on muistaa, että ajamme yhdistyksen etuja, emme omia tai pienen ryhmän etuja.” -Timo

”Syy miksi halusin hallitukseen, oli se, että pääsee kehittämään ja olemaan lähellä suomalaisen hiihdonopetuksen keskipistettä. Olen ollut tekemässä työtä sen eteen, että Interski saatiin Suomeen, joten haluan jatkaa hommia sen parissa, kunhan valmistelutyöt saadaan kunnolla vauhtiin.” -Pepe

”Saatuani SHOry:n koulutusvastaavan paikan tiedusteltiin minulta halukkuutta toimia myös SHOry:n hallituksessa. Vaikka koulutusvastaavan tehtävä ei sinällään vaadi hallituspaikkaa koin sen luontevana paikkana olla vaikuttamassa yhdistyksen suuntaan. SHOry on koulutusorganisaatio ja monet ”isot linjaukset” vaikuttavat suoraan koulutusorganisaation toimintaan. Halusin olla mukana kehittämässä tätä yhdistystä, ja hallituspaikka antoi hyvän lisän koulutusvastaavan tehtäviin.” -Ökö

”Itse luin SHOry:n facebookista päivityksen “Oletko sinä seuraava shoryn hallituksen jäsen?” - hetken mietittyäni ja muutaman hallituslaisen kanssa keskusteltuani totesin itselleni, että kyllä olen. Tässä kiinnostaa erityisesti se, miten oma hiihdonopetusura on lähtenyt liikenteeseen ja miten sitä pystyy itse kehittämään, nykyisille ja tuleville lumilajien ammattilaisille.” -Tommi

Jaa artikkeli

Kommentit (0)

Jätä kommentti